Weiterbildung
Wir arbeiten mit folgenden Formaten:
- Vortrag: theoretischer Überblick zu einem konkreten Thema (Umfang ca. 1-2 Stunden)
- Workshop: Analyse und Erarbeitung von Lösungsideen in der Gruppe zu konkreten Fragestellungen (Umfang ca. 3-4 Stunden)
- Seminar: umfangreiche Wissensvermittlung mit kleinem praktischen Anteil zum Diskutieren und Ausprobieren durch die Teilnehmenden (Umfang ca. 1-2 Tage)
- Training: Wissensvermittlung mit großem praktischen Anteil zum Diskutieren, Ausprobieren und Üben (Umfang ca. 5 Tage)
Weitere Informationen finden Sie hier unter Weiterbildungsthemen
Das sagen unsere Kunden
Die Kontaktaufnahme erfolgte schnell und reibungslos, so haben wir auf unsere Anfrage sehr schnell eine Rückmeldung bekommen. Bei einem ersten ausführlichen Telefongespräch wurden von der Referentin unsere Wünsche aufgenommen und ein Konzept ausgearbeitet. Die Kommunikation war jederzeit lösungsorientiert und äußerst freundlich. Wir als Unternehmen nehmen das Thema „Mobbing“ sehr ernst. Unser Ziel ist es eine wertschätzende, respektvolle und kooperative Arbeitsatmosphäre bei Heliatek zu wahren. Aus Präventionsgründen haben wir uns daher entschieden, ein Netzwerk von Mitarbeitern zu etablieren, die bzgl. Mobbing sensibilisiert sind. Das Seminar sollte dazu die Basis bilden und unsere Mitarbeiter für den aktiven Umgang mit Anzeichen von Mobbing im Unternehmen schulen. Dank dem Seminar haben wir jetzt für den Ernstfall eine gute Grundlage, Mobbing frühzeitig zu erkennen und mithilfe der richtigen Strategien effektiv zu unterbinden. Wir schätzen die freundliche Kommunikation, die schnelle Umsetzung unserer Wünsche und Vorstellungen und die fachliche Expertise bei der Vorbereitung und Durchführung des Seminars.<br /> Für uns ist es das Wichtigste, dass wir mit dem ZAGS vertrauensvoll zusammenarbeiten können und dass immer gemeinsame Lösungen gefunden werden. Wir können uns auf das ZAGS als Partner verlassen.
Heliatek GmbH