Gefährdungsbeurteilung im Bereich „Psychische Belastung“
Ein guter Arbeitsplatz verfügt über Arbeitsbedingungen, die weder eine körperliche noch eine psychische Gefährdung für die Gesundheit der Menschen darstellen, die dort arbeiten. In Zeiten der Arbeitsverdichtung und immer neuer Belastungen, die sich aus der Tätigkeit oder auch dem sozialen Umfeld ergeben können, wird eine sorgfältige Betrachtung der Arbeitsverhältnisse zu einer immer wertvolleren Investition in die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung im Bereich „Psychische Belastung“ gehört seit 2013 auch arbeitsschutzrechtlich zu den Pflichten eines Arbeitsgebers. Eine Prüfung der arbeitsplatzspezifischen Bedingungen ist also regelmäßig durchzuführen und zu aktualisieren.
Wir unterstützen Sie gern bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung und beraten Sie dabei kompetent zur Auswahl geeigneter Verfahren sowie Vorgehensweisen spezifisch für Ihren Betrieb.
Zu unseren Leistungen gehören:
- Durchführung einer umfassenden Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastung“ von der Erstellung eines geeigneten Instrumentes, der Beratung zum geeigneten Vorgehen (z. B. Befragung, Begehung, Workshop) über die Datenauswertung, bis hin zur Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen.
- Auswertung der selbstständig im Unternehmen erhobenen Daten, Erarbeitung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und deren Implementierung.
- Nutzung der Datenauswertung zur Konzeption von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und deren Umsetzung im Unternehmen.
Hier erfahren Sie mehr: Gefährdungsbeurteilung
Für ein individuelles Angebot sprechen Sie uns bitte an: beratung@zags-dresden.de
Das sagen unsere Kunden
Nach langer Überlegung und Diskussion führten wir mit Hilfe der professionellen Unterstützung der Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen des ZAGS die Gefährdungsbeurteilung Psyche für unseren Betrieb durch. Einige Ergebnisse hatte wir bereits vermutet und konnten diese objektivieren, andere Themen können wir nun mit der Hilfe des ZAGS in die Tat umsetzen.
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